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Aoki Construction!
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직업 정보
| 직업 유형 구직 |
건설 관리 건설 관리 |
|---|---|
| 직업 콘텐츠 직업 설명 |
토목 공학 워크숍에서의 건설 관리 작업 토목 공학 작업장의 건설 관리 |
| 고용 유형 고용 상태 |
풀 타임 직원 풀 타임 직원 |
| 적용 적용 자격 |
◆ 대학 또는 학교에서 4 학년 졸업생 ◆ 토목 공학 및 건축 전공 ◆ 일본의 4 년제 대학 또는 대학원을 졸업했습니다 ◆ 토목 공학 및 건축부” |
| ◆ 일본어 능력 인증 시험 [jlpt] n2 [Nat] 2 학년 위의 등급 수행 ◆ 일본어 숙련 테스트 [jlpt] n2 [NAT] 레벨 2 등급 이상 보유 |
|
| ◆ 일본어의 일상적인 대화가 가능합니다 ◆ 일본어로 매일 대화 할 수 있습니다 |
|
| 작업 위치 작업 위치 |
도쿄 메인 스토어 또는 오사카 메인 스토어 관할하에있는 지역 워크숍 도쿄 본사 또는 오사카 본사 관할하에있는 지역의 작업장 |
| 근무 시간 근무 시간 |
8 : 00-17 : 00 |
| 휴일/휴가 휴일 및 휴가 |
토요일, 일요일, 공휴일, 새해 공휴일, 여름 휴가, 축하 및 애도의 휴일 등 토요일, 일요일, 내셔널 휴일, 연말 및 새해 공휴일, 여름 방학, 축하 및 애도의 휴일 등 |
| 급여 수당 |
경험, 능력 등을 고려한 당사의 규정에 따라 결정 우리의 규정에 따라 경험, 능력 등을 고려하여 결정 |
| 모든 수당 수당 |
통근 수당, 초과 근무 수당, 단독 여행 허용, 여행 비용, 소비 세금 수당, 차세대 개발 지원 수당, 임대 회사 주택 수당 등 통근 수당, 초과 근무 수당, 단일 할당 수당, 여행 비용, 소비 세금 수당, 차세대 개발 지원 수당, 임대 회사 주택 수당 등 |
| 급여 인상/보너스 급여 증가 및 채권 |
급여 증가 : 1 년에 한 번 (4 월), 보너스 : 1 년에 두 번 (7 월 및 12 월) 급여 증가 : 1 년에 한 번 (4 월), 보너스 : 1 년에 두 번 (7 월, 12 월) |
| 혜택 복지 |
고용 보험, 근로자 보상 보험, 건강 보험, 복지 연금 보험, 금융 저축 시스템, 퇴직 시스템, 주주 시스템, 단일 기숙사, 임대 회사 주택, 현장 기숙사 등 고용 보험, 근로자 사고 보상 보험, 건강 보험, 직원의 평화 보험, 자산 구축 절약 시스템, 퇴직 혜택 시스템, 주식 보유 시스템, 단일 기숙사, 임대 회사 주택, 현장 주택 등 |
| 응용 프로그램 문서 응용 프로그램 문서 |
이력서 (페이스트 얼굴 사진, 선택적 양식), 이력서 (선택적 양식) *제출 된 신청서에 관한 개인 정보는 채용 선택 목적 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. 시험 통과 여부에 관계없이 제출 된 문서는 반환되지 않습니다. 이력서 (사진, 선택 형식 포함) * 제출 된 문서와 관련된 개인 정보는 고용 선택의 목적 이외의 목적으로는 사용되지 않습니다. 또한 시험 통과 여부에 관계없이 제출 된 서류는 반환되지 않습니다. |
교육
프로그램
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더킹 카지노 엔지니어의 의견 교환
더킹 카지노 기술 추출 회의
이것은 "더킹 카지노인 직원, 더킹 카지노인 직원의 의견 교환"이라는 모토와 함께 분기에 한 번 개최 된 의견 교환 회의입니다.
이 의견 교환 회의는 더킹 카지노인 직원의 프리젠 테이션을 제공하고 그룹 작업을 통해 회사에 사용하고자하는 시스템을 제안하고 계획합니다.이것은“더킹 카지노인 직원의 더킹 카지노인 직원에 의한 더킹 카지노인 직원의 경우”의 모토에 따라 분기에 한 번 개최 된 회의입니다.
이 회의에는 더킹 카지노인 직원의 프레젠테이션이 있으며 더킹 카지노인으로 필요한 시스템의 제안 및 계획에 대한 그룹 작업이 있습니다. -
새로운 직원 교육
새로운 직원 교육
우리는 신입 사원을위한 교육을 제공합니다. 우리는 일본 비즈니스 에티켓, 비즈니스 기술, 회사 조직 및 규정과 같은 신입 사원으로 알아야 할 것에 대한 교육을 제공합니다. 이 교육을 통해 동료들과 팀워크를 배우고 우리와 함께 일할 수있는 다양한 방법을 시작할 수 있습니다.
우리는 신입 사원을 훈련시킵니다. 우리는 일본의 비즈니스 매너 및 기술, 회사의 조직 및 규정 및 새로운 직원으로 알아야 할 기타 사항에 대한 교육을 제공합니다. 이 교육을 통해 동료들과 팀워크를 배우고 회사에서 일하는 데 대한 다양한 방법으로 시작할 수 있습니다.
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측량, CAD 및 기타 기술 교육
측량, CAD 및 기타 기술 교육
우리는 또한 엔지니어로 회사에 합류 한 신입 사원에게 측량 및 CAD 교육을 제공합니다. 또한 건설 현장에서 안전 교육을 제공하고 회사에 합류 한 후 높은 수준의 기술과 지식을 얻을 수있는 교육 시스템을 제공합니다.
우리는 또한 엔지니어로 회사에 가입하는 신입 사원을위한 측량 및 CAD 교육을 제공합니다. 우리는 또한 건설 현장에서 안전에 대한 교육을 제공하고 회사에 합류 한 후 직원들이 고급 기술과 지식을 습득 할 수있는 교육 시스템을 준비했습니다.
FAQ
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Q일본의 숙련도는 얼마입니까?
회사에서 일하기 위해 일본어 기술이 얼마나 필요한가?우리를 위해 일할 때, 우리는 당신에게 일본어로 일하도록 요청합니다. 따라서 적어도 JLPT 레벨 2는 필요한 요구 사항입니다. 그러나 업무 수행을위한 기술 이용 약관 및 기술은 회사에 합류 한 후 교육을 통해 얻을 수 있습니다. 포괄적 인 교육 시스템이 있으므로 걱정하지 마십시오.
회사에서 일할 때 일본어로 일할 것입니다. 따라서 적어도 JLPT 레벨 2는 필수 조건입니다. 그러나 회사에 합류 한 후 작업을 진행하는 기술 이용 약관 및 기술은 교육을 통해 얻을 수 있습니다. 훈련 시스템은 상당하기 때문에 너무 걱정하지 마십시오.
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Q현재 얼마나 많은 더킹 카지노인 직원이 고용되어 있습니까?
현재 회사에 몇 명의 더킹 카지노인 직원이 고용되어 있습니까?현재 우리 회사는 스리랑카, 한국, 중국, 네팔, 미얀마, 베트남을 포함한 전 세계의 유능한 더킹 카지노인을 보유하고 있으며 엔지니어로 일상 업무를 즐기고 있습니다. 왜 그런 글로벌 팀의 일원이되지 않습니까?
현재 스리랑카, 한국, 중국, 네팔, 미얀마, 베트남의 우수한 더킹 카지노인들은 엔지니어로 일상적인 일을 즐기고 있습니다. 그런 글로벌 팀의 일원이되고 싶습니까?
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Q나는 해외에 살지 않았습니다. 잘 작동 할 수 있습니까?
나는 해외에 살지 않았습니다. 당신의 회사에서 잘 일할 것인가?우리는 외국 직원을 지원하는 특별 팀이 있습니다. 우리는 비자 절차, 일본어 능력 향상, 일본의 익숙하지 않은 삶과 일하는 문제 해결을 포함한 자세한 지원을 제공합니다. 우리는 또한 우리 그룹이 고용 한 외국인 직원들 사이의 의견 교환을 1 년에 보유하고 있으며, 회사는 외국인이 매일 쉬운 직장을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 자유롭게 입력하십시오.
우리는 더킹 카지노 직원을 지원할 특별 팀이 있습니다. 우리는 비자 절차, 일본 기술 향상, 낯선 일본 생활의 문제 및 직장 문제와 같은 자세한 지원을 제공합니다. 우리는 또한 의견을 교환하기 위해 그룹 내에서 일하는 더킹 카지노인 직원을위한 연례 회의를 개최하며, 매일 더킹 카지노인을위한 편안한 직장을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 자신감을 가지고 입장하십시오.
